Naša filozofia

Naša filozofia

Zamestnávanie osôb s veľmi ťažkým zdravotným postihnutím (ďalej ŤZP) vnímame ako jednu z hlavných foriem inklúzie aj na Slovensku.

Dlhodobo v praxi presadzujeme našu filozofiu vytvárania pracovných miest pre ľudí so svalovou dystrofiou a inými nervovosvalovými ochoreniami, ktorí pri úprave podmienok pracovného miesta a efektívnych kompenzáciách svojho postihnutia sú schopní vykonávať aj kvalifikované a odborné práce. Ponúkame im priestor na sebarealizáciu a rozvoj osobnosti a cez tieto možnosti sa stať prínosom pre spoločnosť a pre našu klientelu.

Odkaz, že osoby s ŤZP nie sú len prijímateľmi pomoci, sa snažíme názorným príkladom odprezentovať aj smerom k verejnosti prostredníctvom fungovania chráneného pracoviska Belasý motýľ, o. z.

Zároveň chceme podnietiť aj osoby s ŤZP, aby sa nebáli, verili v svoje schopnosti a išli za svojimi cieľmi.

Zastávame názor, že zamestnanie predstavuje pre osobu s ŤZP – okrem iného – cestu smerom k samostatnosti a k nezávislému životu.

Madridská deklarácia (máj 2003)

„Zákaz diskriminácie plus pozitívna akcia rovná sa sociálna inklúzia.“

Madridská deklarácia považuje zamestnanie za kľúč k sociálnej integrácii osôb so zdravotným postihnutím.

V prístupe k osobám so zdravotným postihnutím sa zmenil aj postoj spoločnosti a uplatňujú sa nové prístupy – zmena je badateľná najmä pri prechode od filozofie paternalizmu k filozofii zodpovednosti za rozhodovanie o vlastnom živote.

V Madridskej deklarácii sa uvádza: „Predchádzajúce prístupy, ktoré boli do značnej miery založené na súcite a zdôrazňovali bezmocnosť zdravotne postihnutých ľudí, sú teraz považované za neprijateľné. Aktivity zamerané na rehabilitáciu jednotlivca s cieľom prispôsobiť ho čo najviac spoločnosti, vystriedala (nahradila) celosvetová filozofia, ktorá zdôrazňuje nutnosť spoločenských zmien, ktoré by umožnili uspokojenie potrieb všetkých občanov, vrátane osôb so zdravotným postihnutím.“